Приказ (распоряжение) о переводе работника(ов) на другую работу

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКА(ОВ) НА ДРУГУЮ РАБОТУ (форма № Т-5 и форма № Т-5а) — применяются для оформления и учета перевода работника(ов) на другую работу в организации; заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку; на основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке (форма № Т-2), лицевом счете (формы № Т-54 или № Т-54а), вносится запись в трудовую книжку.